FEZA OSGB | 6331 Say�l� �� Sa�l�� ve G�venli�i Kanunu

6331 SAYILI �� SA�LI�I VE G�VENL�� KANUNU

Kanun No. 6331 Kabul Tarihi: 20/6/2012

B�R�NC� B�L�M

Ama�, Kapsam ve Tan�mlar

Ama�

MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amac�; i�yerlerinde i� sa�l�� ve g�venli�inin sa�lanmas� ve mevcut sa�l�k ve g�venlik �artlar�n�n iyile�tirilmesi i�in i�veren ve �al��anlar�n g�rev, yetki, sorumluluk, hak ve y�k�ml�l�klerini d�zenlemektir.

Kapsam ve istisnalar

MADDE 2 – (1) Bu Kanun; kamu ve �zel sekt�re ait b�t�n i�lere ve i�yerlerine, bu i�yerlerinin i�verenleri ile i�veren vekillerine, ��rak ve stajyerler de dâhil olmak �zere t�m �al��anlar�na faaliyet konular�na bak�lmaks�z�n uygulan�r.

(2) Ancak a�a��da belirtilen faaliyetler ve ki�iler hakk�nda bu Kanun h�k�mleri uygulanmaz:

a) Fabrika, bak�m merkezi, dikimevi ve benzeri i�yerlerindekiler hari� T�rk Silahl� Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli �stihbarat Te�kilat� M�ste�arl��n�n faaliyetleri.

b) Afet ve acil durum birimlerinin m�dahale faaliyetleri.

c) Ev hizmetleri.

�) �al��an istihdam etmeksizin kendi nam ve hesab�na mal ve hizmet �retimi yapanlar.

d) H�k�ml� ve tutuklulara y�nelik infaz hizmetleri s�ras�nda, iyile�tirme kapsam�nda yap�lan i�yurdu, e�itim, g�venlik ve meslek edindirme faaliyetleri.

Tan�mlar

MADDE 3 – (1) Bu Kanunun uygulanmas�nda;

a) Bakanl�k: �al��ma ve Sosyal G�venlik Bakanl��n�,

b) �al��an: Kendi �zel kanunlar�ndaki stat�lerine bak�lmaks�z�n kamu veya �zel i�yerlerinde istihdam edilen ger�ek ki�iyi,

c) �al��an temsilcisi: �� sa�l�� ve g�venli�i ile ilgili �al��malara kat�lma, �al��malar� izleme, tedbir al�nmas�n� isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda �al��anlar� temsil etmeye yetkili �al��an�,

�) Destek eleman�: Asli g�revinin yan�nda i� sa�l�� ve g�venli�i ile ilgili �nleme, koruma, tahliye, yang�nla m�cadele, ilk yard�m ve benzeri konularda �zel olarak g�revlendirilmi� uygun donan�m ve yeterli e�itime sahip ki�iyi,

d) E�itim kurumu: �� g�venli�i uzman�, i�yeri hekimi ve di�er sa�l�k personelinin e�itimlerini vermek �zere Bakanl�k�a yetkilendirilen kamu kurum ve kurulu�lar�n�, �niversiteleri ve T�rk Ticaret Kanununa g�re faaliyet g�steren �irketler taraf�ndan kurulan m�esseseleri,

e) Gen� �al��an: Onbe� ya��n� bitirmi� ancak onsekiz ya��n� doldurmam�� al��an�,

f) �� g�venli�i uzman�: �� sa�l�� ve g�venli�i alan�nda g�rev yapmak �zere Bakanl�k�a yetkilendirilmi�, i� g�venli�i uzmanl�� belgesine sahip m�hendis, mimar veya teknik eleman�,

g) �� kazas�: ��yerinde veya i�in y�r�t�m� nedeniyle meydana gelen, �l�me sebebiyet veren veya v�cut b�t�nl��n� ruhen ya da bedenen �zre u�ratan olay�,

�) ��veren: �al��an istihdam eden ger�ek veya t�zel ki�i yahut t�zel ki�ili�i olmayan kurum ve kurulu�lar�,

h) ��yeri: Mal veya hizmet �retmek amac�yla maddi olan ve olmayan unsurlar ile �al��an�n birlikte �rg�tlendi�i, i�verenin i�yerinde �retti�i mal veya hizmet ile nitelik y�n�nden ba�l�l�� bulunan ve ayn� y�netim alt�nda �rg�tlenen i�yerine ba�l� yerler ile dinlenme, �ocuk emzirme, yemek, uyku, y�kanma, muayene ve bak�m, beden ve mesleki e�itim yerleri ve avlu gibi di�er eklentiler ve ara�lar� da i�eren organizasyonu,

�) ��yeri hekimi: �� sa�l�� ve g�venli�i alan�nda g�rev yapmak �zere Bakanl�k�a yetkilendirilmi�, i�yeri hekimli�i belgesine sahip hekimi,

i) ��yeri sa�l�k ve g�venlik birimi: ��yerinde i� sa�l�� ve g�venli�i hizmetlerini y�r�tmek �zere kurulan, gerekli donan�m ve personele sahip olan birimi,

j) Konsey: Ulusal �� Sa�l�� ve G�venli�i Konseyini,

k) Kurul: �� sa�l�� ve g�venli�i kurulunu,

1) Meslek hastal��: Mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya ��kan hastal��,

m) Ortak sa�l�k ve g�venlik birimi: Kamu kurum ve kurulu�lar�, organize sanayi b�lgeleri ile T�rk Ticaret Kanununa g�re faaliyet g�steren �irketler taraf�ndan, i�yerlerine i� sa�l�� ve g�venli�i hizmetlerini sunmak �zere kurulan gerekli donan�m ve personele sahip olan ve Bakanl�k�a yetkilendirilen birimi,

n) �nleme: ��yerinde y�r�t�len i�lerin b�t�n safhalar�nda i� sa�l�� ve g�venli�i ile ilgili riskleri ortadan kald�rmak veya azaltmak i�in planlanan ve al�nan tedbirlerin t�m�n�,

o) Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kay�p, yaralanma ya da ba�ka zararl� sonu� meydana gelme ihtimalini,

�) Risk de�erlendirmesi: ��yerinde var olan ya da d��ar�dan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske d�n��mesine yol a�an fakt�rler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararla�t�r�lmas� amac�yla yap�lmas� gerekli �al��malar�,

p) Tehlike: ��yerinde var olan ya da d��ar�dan gelebilecek, �al��an� veya i�yerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini,

r) Tehlike s�n�f�: �� sa�l�� ve g�venli�i a��s�ndan, yap�lan i�in �zelli�i, i�in her safhas�nda kullan�lan veya ortaya ��kan maddeler, i� ekipman�, �retim y�ntem ve �ekilleri, �al��ma ortam ve �artlar� ile ilgili di�er hususlar dikkate al�narak i�yeri i�in belirlenen tehlike grubunu,

s) Teknik eleman: Teknik ��retmen, fizik�i ve kimyager unvan�na sahip olanlar ile �niversitelerin i� sa�l�� ve g�venli�i program� mezunlar�n�,

�) ��yeri hem�iresi: 25/2/1954 tarihli ve 6283 say�l� Hem�irelik Kanununa g�re hem�irelik mesle�ini icra etmeye yetkili, i� sa�l�� ve g�venli�i alan�nda g�rev yapmak �zere Bakanl�k�a yetkilendirilmi� i�yeri hem�ireli�i belgesine sahip hem�ire/sa�l�k memurunu,

ifade eder.

(2) ��veren ad�na hareket eden, i�in ve i�yerinin y�netiminde g�rev alan i�veren vekilleri, bu Kanunun uygulanmas� bak�m�ndan i�veren say�l�r.

�K�NC� B�L�M

��veren ile �al��anlar�n G�rev, Yetki ve Y�k�ml�l�kleri

��verenin genel y�k�ml�l��

MADDE 4 – (1) ��veren, �al��anlar�n i�le ilgili sa�l�k ve g�venli�ini sa�lamakla y�k�ml� olup bu �er�evede;

a) Mesleki risklerin �nlenmesi, e�itim ve bilgi verilmesi dâhil her t�rl� tedbirin al�nmas�, organizasyonun yap�lmas�, gerekli ara� ve gere�lerin sa�lanmas�, sa�l�k ve g�venlik tedbirlerinin de�i�en �artlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyile�tirilmesi i�in �al��malar yapar.

b) ��yerinde al�nan i� sa�l�� ve g�venli�i tedbirlerine uyulup uyulmad��n� izler, denetler ve uygunsuzluklar�n giderilmesini sa�lar.

c) Risk de�erlendirmesi yapar veya yapt�r�r.

�) �al��ana g�rev verirken, �al��an�n sa�l�k ve g�venlik y�n�nden i�e uygunlu�unu g�z �n�ne al�r.

d) Yeterli bilgi ve talimat verilenler d��ndaki �al��anlar�n hayati ve �zel tehlike bulunan yerlere girmemesi i�in gerekli tedbirleri al�r.

(2) ��yeri d��ndaki uzman ki�i ve kurulu�lardan hizmet al�nmas�, i�verenin sorumluluklar�n� ortadan kald�rmaz.

(3) �al��anlar�n i� sa�l�� ve g�venli�i alan�ndaki y�k�ml�l�kleri, i�verenin sorumluluklar�n� etkilemez.

(4) ��veren, i� sa�l�� ve g�venli�i tedbirlerinin maliyetini �al��anlara yans�tamaz.

Risklerden korunma ilkeleri

MADDE 5 – (1) ��verenin y�k�ml�l�klerinin yerine getirilmesinde a�a��daki ilkeler g�z �n�nde bulundurulur:

a) Risklerden ka��nmak.

b) Ka��n�lmas� m�mk�n olmayan riskleri analiz etmek.

c) Risklerle kayna��nda m�cadele etmek.

�) ��in ki�ilere uygun hale getirilmesi i�in i�yerlerinin tasar�m� ile i� ekipman�, �al��ma �ekli ve �retim metotlar�n�n se�iminde �zen g�stermek, �zellikle tekd�ze �al��ma ve �retim temposunun sa�l�k ve g�venli�e olumsuz etkilerini �nlemek, �nlenemiyor ise en aza indirmek.

d) Teknik geli�melere uyum sa�lamak.

e) Tehlikeli olan�, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla de�i�tirmek.

f) Teknoloji, i� organizasyonu, �al��ma �artlar�, sosyal ili�kiler ve �al��ma ortam� ile ilgili fakt�rlerin etkilerini kapsayan tutarl� ve genel bir �nleme politikas� geli�tirmek.

g) Toplu korunma tedbirlerine, ki�isel korunma tedbirlerine g�re �ncelik vermek.

�) �al��anlara uygun talimatlar vermek.

�� sa�l�� ve g�venli�i hizmetleri

MADDE 6 – (1) Mesleki risklerin �nlenmesi ve bu risklerden korunulmas�na y�nelik �al��malar� da kapsayacak, i� sa�l�� ve g�venli�i hizmetlerinin sunulmas� i�in i�veren;

a) �al��anlar� aras�ndan i� g�venli�i uzman�, i�yeri hekimi ve di�er sa�l�k personeli g�revlendirir. �al��anlar� aras�nda belirlenen niteliklere sahip personel bulunmamas� hâlinde, bu hizmetin tamam�n� veya bir k�sm�n� ortak sa�l�k ve g�venlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olmas� hâlinde, tehlike s�n�f� ve �al��an say�s� dikkate al�narak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi �stlenebilir.

b) G�revlendirdikleri ki�i veya hizmet ald�� kurum ve kurulu�lar�n g�revlerini yerine getirmeleri amac�yla ara�, gere�, mekân ve zaman gibi gerekli b�t�n ihtiya�lar�n� kar��lar.

c) ��yerinde sa�l�k ve g�venlik hizmetlerini y�r�tenler aras�nda i� birli�i ve koordinasyonu sa�lar.

�) G�revlendirdikleri ki�i veya hizmet ald�� kurum ve kurulu�lar taraf�ndan i� sa�l�� ve g�venli�i ile ilgili mevzuata uygun olan ve yaz�l� olarak bildirilen tedbirleri yerine getirir.

d) �al��anlar�n sa�l�k ve g�venli�ini etkiledi�i bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakk�nda; g�revlendirdikleri ki�i veya hizmet ald�� kurum ve kurulu�lar�, ba�ka i�yerlerinden �al��mak �zere kendi i�yerine gelen �al��anlar� ve bunlar�n i�verenlerini bilgilendirir.

(2) 4/1/2002 tarihli ve 4734 say�l� Kamu �hale Kanunu kapsam�ndaki kamu kurum ve kurulu�lar�; i� sa�l�� ve g�venli�i hizmetlerini, Sa�l�k Bakanl��na ait d�ner sermayeli kurulu�lardan do�rudan alabilece�i gibi 4734 say�l� Kanun h�k�mleri �er�evesinde de alabilir.

(3) Tam s�reli i�yeri hekimi g�revlendirilen i�yerlerinde, di�er sa�l�k personeli g�revlendirilmesi zorunlu de�ildir.

�� sa�l�� ve g�venli�i hizmetlerinin desteklenmesi

MADDE 7 – (1) �� sa�l�� ve g�venli�i hizmetlerinin yerine getirilmesi i�in, Bakanl�k�a a�a��daki �artlarla destek sa�lanabilir:

a) Kamu kurum ve kurulu�lar� hari� ondan az �al��an� bulunanlardan, �ok tehlikeli ve tehlikeli s�n�fta yer alan i�yerleri faydalanabilir. Ancak, Bakanlar Kurulu, ondan az �al��an� bulunanlardan az tehlikeli s�n�fta yer alan i�yerlerinin de faydalanmas�na karar verebilir.

b) Giderler, i� kazas� ve meslek hastal�� bak�m�ndan k�sa vadeli sigorta kollar� i�in toplanan primlerden kaynak aktar�lmak suretiyle, Sosyal G�venlik Kurumu taraf�ndan finanse edilir.

c) Uygulamada, Sosyal G�venlik Kurumu kay�tlar� esas al�n�r.

�) Bu Kanun ve di�er mevzuat gere�ince yap�lan kontrol ve denetimlerde; istihdam etti�i ki�ilerin sigortal�l�k bildiriminde bulunmad�� tespit edilen i�verenlerden, tespit tarihine kadar yap�lan �demeler yasal faizi ile birlikte Sosyal G�venlik Kurumunca tahsil edilir ve bu durumdaki i�verenler, sa�lanan destekten �� y�l s�reyle faydalanamaz.

d) Uygulamaya ili�kin olarak ortaya ��kabilecek teredd�tleri gidermeye, uygulamay� y�nlendirmeye ve do�abilecek sorunlar� ��zmeye Bakanl�k yetkilidir.

(2) A�a��daki konular ile bunlara ili�kin usul ve esaslar, Maliye Bakanl��n�n uygun g�r�� al�narak Bakanl�k�a ��kar�lan y�netmelikle belirlenir:

a) �� sa�l�� ve g�venli�i hizmetlerinin yerine getirilmesi i�in sa�lanacak deste�in uygulanmas�.

b) Destek sa�lanacak ondan az �al��an� bulunan i�yerlerinin �zellikleri g�z �n�nde bulundurularak; Sosyal G�venlik Kurumu taraf�ndan �denecek i� sa�l�� ve g�venli�i hizmet bedellerinin tespiti, destek olunacak k�sm� ve �denme �ekli.

c) Destekten faydalanabilecek i�yerlerinin ta��mas� gereken �artlar.

�) �� sa�l�� ve g�venli�i hizmeti verecek kurulu�lar�n �zellikleri.

(3) Etkinlik ve s�reklili�in sa�lanmas� amac�yla; Bakanl�k taraf�ndan Sa�l�k Bakanl��, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanl�� ve ilgili meslek kurulu�lar�yla i� birli�i yap�labilir.

��yeri hekimleri ve i� g�venli�i uzmanlar�

MADDE 8 – (1) ��yeri hekimi ve i� g�venli�i uzmanlar�n�n hak ve yetkileri, g�revlerini yerine getirmeleri nedeniyle k�s�tlanamaz. Bu ki�iler, g�revlerini mesle�in gerektirdi�i etik ilkeler ve mesleki ba��ms�zl�k i�erisinde y�r�t�r.

(2) ��yeri hekimi ve i� g�venli�i uzmanlar�; g�revlendirildikleri i�yerlerinde i� sa�l�� ve g�venli�iyle ilgili al�nmas� gereken tedbirleri i�verene yaz�l� olarak bildirir; bildirilen hususlardan hayati tehlike arz edenlerin i�veren taraf�ndan yerine getirilmemesi hâlinde, bu hususu Bakanl��n yetkili birimine bildirir.

(3) Hizmet sunan kurulu�lar ile i�yeri hekimi ve i� g�venli�i uzmanlar�, i� sa�l�� ve g�venli�i hizmetlerinin y�r�t�lmesindeki ihmallerinden dolay�, hizmet sunduklar� i�verene kar�� sorumludur.

(4) �al��an�n �l�m� veya maluliyetiyle sonu�lanacak �ekilde v�cut b�t�nl��n�n bozulmas�na neden olan i� kazas� veya meslek hastal��n�n meydana gelmesinde ihmali tespit edilen i�yeri hekimi veya i� g�venli�i uzman�n�n yetki belgesi ask�ya al�n�r.

(5) �� g�venli�i uzmanlar�n�n g�rev alabilmeleri i�in; �ok tehlikeli s�n�fta yer alan i�yerlerinde (A) s�n�f�, tehlikeli s�n�fta yer alan i�yerlerinde en az (B) s�n�f�, az tehlikeli s�n�fta yer alan i�yerlerinde ise en az (C) s�n�f� i� g�venli�i uzmanl�� belgesine sahip olmalar� �art� aran�r. Bakanl�k, i� g�venli�i uzmanlar�n�n ve i�yeri hekimlerinin g�revlendirilmesi konusunda sekt�rel alanda �zel d�zenleme yapabilir.

(6) Belirlenen �al��ma s�resi nedeniyle i�yeri hekimi ve i� g�venli�i uzman�n�n tam s�reli g�revlendirilmesi gereken durumlarda; i�veren, i�yeri sa�l�k ve g�venlik birimi kurar. Bu durumda, �al��anlar�n tabi oldu�u kanun h�k�mleri sakl� kalmak kayd�yla, 22/5/2003 tarihli ve 4857 say�l� �� Kanununa g�re belirlenen haftal�k �al��ma s�resi dikkate al�n�r.

(7) Kamu kurum ve kurulu�lar�nda ilgili mevzuata g�re �al��t�r�lan i�yeri hekimi veya i� g�venli�i uzman� olma niteli�ini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmalar� �art�yla asli g�revlerinin yan�nda, belirlenen �al��ma s�resine riayet ederek �al��makta olduklar� kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve �st y�neticinin onay� ile di�er kamu kurum ve kurulu�lar�nda g�revlendirilebilir. Bu �ekilde g�revlendirilecek personele, g�rev yapt�� her saat i�in (200) g�sterge rakam�n�n memur ayl�k katsay�s� ile �arp�m� tutar�nda ilave �deme, hizmet alan kurum taraf�ndan yap�l�r. Bu �demeden damga vergisi hari� herhangi bir kesinti yap�lmaz. Bu durumdaki g�revlendirmeye ili�kin ilave �demelerde, g�nl�k mesai saatlerine ba�l� kalmak kayd�yla, ayl�k toplam seksen saatten fazla olan g�revlendirmeler dikkate al�nmaz.

(8) Kamu sa�l�k hizmetlerinde tam s�reli �al��maya ili�kin mevzuat h�k�mleri sakl� kalmak kayd�yla, i�yeri hekimlerinin ve di�er sa�l�k personelinin i�yeri sa�l�k ve g�venlik birimi ile ortak sa�l�k ve g�venlik birimlerinde g�revlendirilmelerinde ve hizmet verilen i�yerlerinde �al��anlarla s�n�rl� olmak �zere g�revlerini yerine getirmelerinde, di�er kanunlar�n k�s�tlay�c� h�k�mleri uygulanmaz.

Tehlike s�n�f�n�n belirlenmesi

MADDE 9 – (1) ��yeri tehlike s�n�flar�; 31/5/2006 tarihli ve 5510 say�l� Sosyal Sigortalar ve Genel Sa�l�k Sigortas� Kanununun 83 �nc� maddesine g�re belirlenen k�sa vadeli sigorta kollar� prim tarifesi de dikkate al�narak, �� Sa�l�� ve G�venli�i Genel M�d�r�n�n Ba�kanl��nda ilgili taraflarca olu�turulan komisyonun g�r��leri do�rultusunda, Bakanl�k�a ��kar�lacak tebli� ile tespit edilir.

(2) ��yeri tehlike s�n�flar�n�n tespitinde, o i�yerinde yap�lan as�l i� dikkate al�n�r.

Risk de�erlendirmesi, kontrol, �l��m ve ara�t�rma

MADDE 10 – (1) ��veren, i� sa�l�� ve g�venli�i y�n�nden risk de�erlendirmesi yapmak veya yapt�rmakla y�k�ml�d�r. Risk de�erlendirmesi yap�l�rken a�a��daki hususlar dikkate al�n�r:

a) Belirli risklerden etkilenecek �al��anlar�n durumu.

b) Kullan�lacak i� ekipman� ile kimyasal madde ve m�stahzarlar�n se�imi.

c) ��yerinin tertip ve d�zeni.

�) Gen�, ya�l�, engelli, gebe veya emziren �al��anlar gibi �zel politika gerektiren gruplar ile kad�n �al��anlar�n durumu.

(2) ��veren, yap�lacak risk de�erlendirmesi sonucu al�nacak i� sa�l�� ve g�venli�i tedbirleri ile kullan�lmas� gereken koruyucu donan�m veya ekipman� belirler.

(3) ��yerinde uygulanacak i� sa�l�� ve g�venli�i tedbirleri, �al��ma �ekilleri ve �retim y�ntemleri; �al��anlar�n sa�l�k ve g�venlik y�n�nden korunma d�zeyini y�kseltecek ve i�yerinin idari yap�lanmas�n�n her kademesinde uygulanabilir nitelikte olmal�d�r.

(4) ��veren, i� sa�l�� ve g�venli�i y�n�nden �al��ma ortam�na ve �al��anlar�n bu ortamda maruz kald�� risklerin belirlenmesine y�nelik gerekli kontrol, �l��m, inceleme ve ara�t�rmalar�n yap�lmas�n� sa�lar.

Acil durum planlar�, yang�nla m�cadele ve ilk yard�m

MADDE 11 – (1) ��veren;

a) �al��ma ortam�, kullan�lan maddeler, i� ekipman� ile �evre �artlar�n� dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumlar� �nceden de�erlendirerek, �al��anlar� ve �al��ma �evresini etkilemesi m�mk�n ve muhtemel acil durumlar� belirler ve bunlar�n olumsuz etkilerini �nleyici ve s�n�rland�r�c� tedbirleri al�r.

b) Acil durumlar�n olumsuz etkilerinden korunmak �zere gerekli �l��m ve de�erlendirmeleri yapar, acil durum planlar�n� haz�rlar.

c) Acil durumlarla m�cadele i�in i�yerinin b�y�kl�� ve ta��d�� zel tehlikeler, yap�lan i�in niteli�i, �al��an say�s� ile i�yerinde bulunan di�er ki�ileri dikkate alarak; �nleme, koruma, tahliye, yang�nla m�cadele, ilk yard�m ve benzeri konularda uygun donan�ma sahip ve bu konularda e�itimli yeterli say�da ki�iyi g�revlendirir, ara� ve gere�leri sa�layarak e�itim ve tatbikatlar� yapt�r�r ve ekiplerin her zaman haz�r bulunmalar�n� sa�lar.

�) �zellikle ilk yard�m, acil t�bbi m�dahale, kurtarma ve yang�nla m�cadele konular�nda, i�yeri d��ndaki kurulu�larla irtibat� sa�layacak gerekli d�zenlemeleri yapar.

Tahliye

MADDE 12 – (1) Ciddi, yak�n ve �nlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda i�veren;

a) �al��anlar�n i�i b�rakarak derhal �al��ma yerlerinden ayr�l�p g�venli bir yere gidebilmeleri i�in, �nceden gerekli d�zenlemeleri yapar ve �al��anlara gerekli talimatlar� verir.

b) Durumun devam etmesi hâlinde, zorunluluk olmad�k�a, gerekli donan�ma sahip ve �zel olarak g�revlendirilenler d��ndaki �al��anlardan i�lerine devam etmelerini isteyemez.

(2) ��veren, �al��anlar�n kendileri veya di�er ki�ilerin g�venli�i i�in ciddi ve yak�n bir tehlike ile kar��la�t�klar� ve amirine hemen haber veremedikleri durumlarda; istenmeyen sonu�lar�n �nlenmesi i�in, bilgileri ve mevcut teknik donan�mlar� �er�evesinde m�dahale edebilmelerine imkân sa�lar. B�yle bir durumda �al��anlar, ihmal veya dikkatsiz davran��lar� olmad�k�a yapt�klar� m�dahaleden dolay� sorumlu tutulamaz.

�al��maktan ka��nma hakk�

MADDE 13 – (1) Ciddi ve yak�n tehlike ile kar�� kar��ya kalan �al��anlar kurula, kurulun bulunmad�� i�yerlerinde ise i�verene ba�vurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin al�nmas�na karar verilmesini talep edebilir. Kurul acilen toplanarak, i�veren ise derhâl karar�n� verir ve durumu tutanakla tespit eder. Karar, �al��ana ve �al��an temsilcisine yaz�l� olarak bildirilir.

(2) Kurul veya i�verenin �al��an�n talebi y�n�nde karar vermesi hâlinde �al��an, gerekli tedbirler al�n�ncaya kadar �al��maktan ka��nabilir. �al��anlar�n �al��maktan ka��nd�� d�nemdeki �creti ile kanunlardan ve i� s�zle�mesinden do�an di�er haklar� sakl�d�r.

(3) �al��anlar ciddi ve yak�n tehlikenin �nlenemez oldu�u durumlarda birinci f�kradaki usule uymak zorunda olmaks�z�n i�yerini veya tehlikeli b�lgeyi terk ederek belirlenen g�venli yere gider. �al��anlar�n bu hareketlerinden dolay� haklar� k�s�tlanamaz.

(4) �� s�zle�mesiyle �al��anlar, talep etmelerine ra�men gerekli tedbirlerin al�nmad�� durumlarda, tabi olduklar� kanun h�k�mlerine g�re i� s�zle�melerini feshedebilir. Toplu s�zle�me veya toplu i� s�zle�mesi ile �al��an kamu personeli, bu maddeye g�re �al��mad�� d�nemde fiilen �al��m�� say�l�r.

(5) Bu Kanunun 25 inci maddesine g�re i�yerinde i�in durdurulmas� hâlinde, bu madde h�k�mleri uygulanmaz.

�� kazas� ve meslek hastal�klar�n�n kay�t ve bildirimi

MADDE 14 – (1) ��veren;

a) B�t�n i� kazalar�n�n ve meslek hastal�klar�n�n kayd�n� tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporlar� d�zenler.

b) ��yerinde meydana gelen ancak yaralanma veya �l�me neden olmad�� halde i�yeri ya da i� ekipman�n�n zarara u�ramas�na yol a�an veya �al��an, i�yeri ya da i� ekipman�n� zarara u�ratma potansiyeli olan olaylar� inceleyerek bunlar ile ilgili raporlar� d�zenler.

(2) ��veren, a�a��daki hallerde belirtilen s�rede Sosyal G�venlik Kurumuna bildirimde bulunur:

a) �� kazalar�n� kazadan sonraki �� i� g�n� i�inde.

b) Sa�l�k hizmeti sunucular� veya i�yeri hekimi taraf�ndan kendisine bildirilen meslek hastal�klar�n�, ��rendi�i tarihten itibaren �� i� g�n� i�inde.

(3) ��yeri hekimi veya sa�l�k hizmeti sunucular�; meslek hastal�� n tan�s� koyduklar� vakalar�, Sosyal G�venlik Kurumu taraf�ndan yetkilendirilen sa�l�k hizmeti sunucular�na sevk eder.

(4) Sa�l�k hizmeti sunucular� kendilerine intikal eden i� kazalar�n�, yetkilendirilen sa�l�k hizmeti sunucular� ise meslek hastal�� tan�s� koyduklar� vakalar� en ge� on g�n i�inde Sosyal G�venlik Kurumuna bildirir.

(5) Bu maddenin uygulanmas�na ili�kin usul ve esaslar, Sa�l�k Bakanl��n�n uygun g�r�� al�narak Bakanl�k�a belirlenir.

Sa�l�k g�zetimi

MADDE 15 – (1) ��veren;

a) �al��anlar�n i�yerinde maruz kalacaklar� sa�l�k ve g�venlik risklerini dikkate alarak sa�l�k g�zetimine tabi tutulmalar�n� sa�lar.

b) A�a��daki hallerde �al��anlar�n sa�l�k muayenelerinin yap�lmas�n� sa�lamak zorundad�r:

1) ��e giri�lerinde.

2) �� de�i�ikli�inde.

3) �� kazas�, meslek hastal�� veya sa�l�k nedeniyle tekrarlanan i�ten uzakla�malar�ndan sonra i�e d�n��lerinde talep etmeleri hâlinde.

4) ��in devam� s�resince, �al��an�n ve i�in niteli�i ile i�yerinin tehlike s�n�f�na g�re Bakanl�k�a belirlenen d�zenli aral�klarla.

(2) Tehlikeli ve �ok tehlikeli s�n�fta yer alan i�yerlerinde �al��acaklar, yapacaklar� i�e uygun olduklar�n� belirten sa�l�k raporu olmadan i�e ba�lat�lamaz.

(3) Bu Kanun kapsam�nda al�nmas� gereken sa�l�k raporlar�, i�yeri sa�l�k ve g�venlik biriminde veya hizmet al�nan ortak sa�l�k ve g�venlik biriminde g�revli olan i�yeri hekiminden al�n�r. Raporlara itirazlar Sa�l�k Bakanl�� taraf�ndan belirlenen hakem hastanelere yap�l�r, verilen kararlar kesindir.

(4) Sa�l�k g�zetiminden do�an maliyet ve bu g�zetimden kaynakl� her t�rl� ek maliyet i�verence kar��lan�r, �al��ana yans�t�lamaz.

(5) Sa�l�k muayenesi yapt�r�lan �al��an�n �zel hayat� ve itibar�n�n korunmas� a��s�ndan sa�l�k bilgileri gizli tutulur.

�al��anlar�n bilgilendirilmesi

MADDE 16 – (1) ��yerinde i� sa�l�� ve g�venli�inin sa�lanmas� ve s�rd�r�lebilmesi amac�yla i�veren, �al��anlar� ve �al��an temsilcilerini i�yerinin �zelliklerini de dikkate alarak a�a��daki konularda bilgilendirir:

a) ��yerinde kar��la��labilecek sa�l�k ve g�venlik riskleri, koruyucu ve �nleyici tedbirler.

b) Kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar.

c) �lk yard�m, ola�an d�� durumlar, afetler ve yang�nla m�cadele ve tahliye i�leri konusunda g�revlendirilen ki�iler.

(2) ��veren;

a) 12 nci maddede belirtilen ciddi ve yak�n tehlikeye maruz kalan veya kalma riski olan b�t�n �al��anlar�, tehlikeler ile bunlardan do�an risklere kar�� al�nm�� ve al�nacak tedbirler hakk�nda derhal bilgilendirir.

b) Ba�ka i�yerlerinden �al��mak �zere kendi i�yerine gelen �al��anlar�n birinci f�krada belirtilen bilgileri almalar�n� sa�lamak �zere, s�z konusu �al��anlar�n i�verenlerine gerekli bilgileri verir.

c) Risk de�erlendirmesi, i� sa�l�� ve g�venli�i ile ilgili koruyucu ve �nleyici tedbirler, �l��m, analiz, teknik kontrol, kay�tlar, raporlar ve tefti�ten elde edilen bilgilere, destek elemanlar� ile �al��an temsilcilerinin ula�mas�n� sa�lar.

�al��anlar�n e�itimi

MADDE 17 – (1) ��veren, �al��anlar�n i� sa�l�� ve g�venli�i e�itimlerini almas�n� sa�lar. Bu e�itim �zellikle; i�e ba�lamadan �nce, �al��ma yeri veya i� de�i�ikli�inde, i� ekipman�n�n de�i�mesi hâlinde veya yeni teknoloji uygulanmas� hâlinde verilir. E�itimler, de�i�en ve ortaya ��kan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerekti�inde ve d�zenli aral�klarla tekrarlan�r.

(2) �al��an temsilcileri �zel olarak e�itilir.

(3) Mesleki e�itim alma zorunlulu�u bulunan tehlikeli ve �ok tehlikeli s�n�fta yer alan i�lerde, yapaca�� i�le ilgili mesleki e�itim ald��n� belgeleyemeyenler �al��t�r�lamaz.

(4) �� kazas� ge�iren veya meslek hastal��na yakalanan �al��ana i�e ba�lamadan �nce, s�z konusu kazan�n veya meslek hastal��n�n sebepleri, korunma yollar� ve g�venli �al��ma y�ntemleri ile ilgili ilave e�itim verilir. Ayr�ca, herhangi bir sebeple alt� aydan fazla s�reyle i�ten uzak kalanlara, tekrar i�e ba�lat�lmadan �nce bilgi yenileme e�itimi verilir.

(5) Tehlikeli ve �ok tehlikeli s�n�fta yer alan i�yerlerinde; yap�lacak i�lerde kar��la��lacak sa�l�k ve g�venlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatlar� i�eren e�itimin al�nd��na dair belge olmaks�z�n, ba�ka i�yerlerinden �al��mak �zere gelen �al��anlar i�e ba�lat�lamaz.

(6) Ge�ici i� ili�kisi kurulan i�veren, i� sa�l�� ve g�venli�i risklerine kar�� al��ana gerekli e�itimin verilmesini sa�lar.

(7) Bu madde kapsam�nda verilecek e�itimin maliyeti �al��anlara yans�t�lamaz. E�itimlerde ge�en s�re �al��ma s�resinden say�l�r. E�itim s�relerinin haftal�k �al��ma s�resinin �zerinde olmas� hâlinde, bu s�reler fazla s�relerle �al��ma veya fazla �al��ma olarak de�erlendirilir.

�al��anlar�n g�r��lerinin al�nmas� ve kat�l�mlar�n�n sa�lanmas�

MADDE 18 – (1) ��veren, g�r�� alma ve kat�l�m�n sa�lanmas� konusunda, �al��anlara veya iki ve daha fazla �al��an temsilcisinin bulundu�u i�yerlerinde varsa i�yeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa �al��an temsilcilerine a�a��daki imkânlar� sa�lar:

a) �� sa�l�� ve g�venli�i ile ilgili konularda g�r��lerinin al�nmas�, teklif getirme hakk�n�n tan�nmas� ve bu konulardaki g�r��melerde yer alma ve kat�l�mlar�n�n sa�lanmas�.

b) Yeni teknolojilerin uygulanmas�, se�ilecek i� ekipman�, �al��ma ortam� ve �artlar�n�n �al��anlar�n sa�l�k ve g�venli�ine etkisi konular�nda g�r��lerinin al�nmas�.

(2) ��veren, destek elemanlar� ile �al��an temsilcilerinin a�a��daki konularda �nceden g�r��lerinin al�nmas�n� sa�lar:

a) ��yerinden g�revlendirilecek veya i�yeri d��ndan hizmet al�nacak i�yeri hekimi, i� g�venli�i uzman� ve di�er personel ile ilk yard�m, yang�nla m�cadele ve tahliye i�leri i�in ki�ilerin g�revlendirilmesi.

b) Risk de�erlendirmesi yap�larak, al�nmas� gereken koruyucu ve �nleyici tedbirlerin ve kullan�lmas� gereken koruyucu donan�m ve ekipman�n belirlenmesi.

c) Sa�l�k ve g�venlik risklerinin �nlenmesi ve koruyucu hizmetlerin y�r�t�lmesi.

�) �al��anlar�n bilgilendirilmesi.

d) �al��anlara verilecek e�itimin planlanmas�.

(3) �al��anlar�n veya �al��an temsilcilerinin, i�yerinde i� sa�l�� ve g�venli�i i�in al�nan �nlemlerin yetersiz oldu�u durumlarda veya tefti� s�ras�nda, yetkili makama ba�vurmalar�ndan dolay� haklar� k�s�tlanamaz.

�al��anlar�n y�k�ml�l�kleri

MADDE 19 – (1) �al��anlar, i� sa�l�� ve g�venli�i ile ilgili ald�klar� e�itim ve i�verenin bu konudaki talimatlar� do�rultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yapt�klar� i�ten etkilenen di�er �al��anlar�n sa�l�k ve g�venliklerini tehlikeye d��rmemekle y�k�ml�d�r.

(2) �al��anlar�n, i�veren taraf�ndan verilen e�itim ve talimatlar do�rultusunda y�k�ml�l�kleri �unlard�r:

a) ��yerindeki makine, cihaz, ara�, gere�, tehlikeli madde, ta��ma ekipman� ve di�er �retim ara�lar�n� kurallara uygun �ekilde kullanmak, bunlar�n g�venlik donan�mlar�n� do�ru olarak kullanmak, keyfi olarak ��karmamak ve de�i�tirmemek.

b) Kendilerine sa�lanan ki�isel koruyucu donan�m� do�ru kullanmak ve korumak.

c) ��yerindeki makine, cihaz, ara�, gere�, tesis ve binalarda sa�l�k ve g�venlik y�n�nden ciddi ve yak�n bir tehlike ile kar��la�t�klar�nda ve koruma tedbirlerinde bir eksiklik g�rd�klerinde, i�verene veya �al��an temsilcisine derhal haber vermek.

�) Tefti�e yetkili makam taraf�ndan i�yerinde tespit edilen noksanl�k ve mevzuata ayk�r�l�klar�n giderilmesi konusunda, i�veren ve �al��an temsilcisi ile i� birli�i yapmak.

d) Kendi g�rev alan�nda, i� sa�l�� ve g�venli�inin sa�lanmas� i�in i�veren ve �al��an temsilcisi ile i� birli�i yapmak.

�al��an temsilcisi

MADDE 20 – (1) ��veren; i�yerinin de�i�ik b�l�mlerindeki riskler ve �al��an say�lar�n� g�z �n�nde bulundurarak dengeli da��l�ma �zen g�stermek kayd�yla, �al��anlar aras�nda yap�lacak se�im veya se�imle belirlenemedi�i durumda atama yoluyla, a�a��da belirtilen say�larda �al��an temsilcisini g�revlendirir:

a) �ki ile elli aras�nda �al��an� bulunan i�yerlerinde bir.

b) Ellibir ile y�z aras�nda �al��an� bulunan i�yerlerinde iki.

c) Y�zbir ile be�y�z aras�nda �al��an� bulunan i�yerlerinde ��.

�) Be�y�zbir ile bin aras�nda �al��an� bulunan i�yerlerinde d�rt.

d) Binbir ile ikibin aras�nda �al��an� bulunan i�yerlerinde be�.

e) �kibinbir ve �zeri �al��an� bulunan i�yerlerinde alt�.

(2) Birden fazla �al��an temsilcisinin bulunmas� durumunda ba� temsilci, �al��an temsilcileri aras�nda yap�lacak se�imle belirlenir.

(3) �al��an temsilcileri, tehlike kayna��n�n yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azalt�lmas� i�in, i�verene �neride bulunma ve i�verenden gerekli tedbirlerin al�nmas�n� isteme hakk�na sahiptir.

(4) G�revlerini y�r�tmeleri nedeniyle, �al��an temsilcileri ve destek elemanlar�n�n haklar� k�s�tlanamaz ve g�revlerini yerine getirebilmeleri i�in i�veren taraf�ndan gerekli imkânlar sa�lan�r.

(5) ��yerinde yetkili sendika bulunmas� hâlinde, i�yeri sendika temsilcileri �al��an temsilcisi olarak da g�rev yapar.

��NC� B�L�M

Konsey, Kurul ve Koordinasyon

Ulusal �� Sa�l�� ve G�venli�i Konseyi

MADDE 21 – (1) �lke genelinde i� sa�l�� ve g�venli�i ile ilgili politika ve stratejilerin belirlenmesi i�in tavsiyelerde bulunmak �zere Konsey kurulmu�tur.

(2) Konsey, Bakanl�k M�ste�ar�n�n ba�kanl��nda a�a��da belirtilen �yelerden olu�ur:

a) Bakanl�k �� Sa�l�� ve G�venli�i Genel M�d�r�, �al��ma Genel M�d�r�, �� Tefti� Kurulu Ba�kan� ve Sosyal G�venlik Kurumu Ba�kanl��ndan bir genel m�d�r.

b) Bilim, Sanayi ve Teknoloji, �evre ve �ehircilik, Enerji ve Tabii Kaynaklar, G�da, Tar�m ve Hayvanc�l�k, Kalk�nma, Millî E�itim ile Sa�l�k bakanl�klar�ndan ilgili birer genel m�d�r.

c) Y�ksek��retim Kurulu Ba�kanl��ndan bir y�r�tme kurulu �yesi, Devlet Personel Ba�kanl��ndan bir ba�kan yard�mc�s�.

�) ��veren, i��i ve kamu g�revlileri sendikalar� �st kurulu�lar�n�n en fazla �yeye sahip ilk ��nden, T�rkiye Odalar ve Borsalar Birli�inden, T�rkiye Esnaf ve Sanatkârlar� Konfederasyonundan, T�rk Tabipleri Birli�inden, T�rk M�hendis ve Mimar Odalar� Birli�inden ve T�rkiye Ziraat Odalar� Birli�inden konuyla ilgili veya g�revli birer y�netim kurulu �yesi.

d) �htiya� duyulmas� hâlinde �� Sa�l�� ve G�venli�i Genel M�d�r�n�n teklifi ve Konseyin karar� ile belirlenen, i� sa�l�� ve g�venli�i konusunda faaliyet g�steren kurum veya kurulu�lardan en fazla iki temsilci.

(3) �kinci f�kran�n (d) bendi kapsam�nda belirlenen Konsey �yeleri, iki y�l i�in se�ilir ve �st �ste iki ola�an toplant�ya kat�lmaz ise ilgili kurum veya kurulu�un �yeli�i sona erer.

(4) Konseyin sekretaryas�, �� Sa�l�� ve G�venli�i Genel M�d�rl��nce y�r�t�l�r.

(5) Konsey, toplant�ya kat�lanlar�n salt �o�unlu�u ile karar verir. Oylar�n e�itli�i hâlinde ba�kan�n oyu karar� belirler. �ekimser oy kullan�lamaz.

(6) Konsey y�lda iki defa ola�an toplan�r. Ba�kan�n veya �yelerin ��te birinin teklifi ile ola�an�st� olarak da toplanabilir.

(7) Konseyin �al��ma usul ve esaslar� Bakanl�k taraf�ndan belirlenir.

�� sa�l�� ve g�venli�i kurulu

MADDE 22 – (1) Elli ve daha fazla �al��an�n bulundu�u ve alt� aydan fazla s�ren s�rekli i�lerin yap�ld�� i�yerlerinde i�veren, i� sa�l�� ve g�venli�i ile ilgili �al��malarda bulunmak �zere kurul olu�turur. ��veren, i� sa�l�� ve g�venli�i mevzuat�na uygun kurul kararlar�n� uygular.

(2) Alt� aydan fazla s�ren as�l i�veren-alt i�veren ili�kisinin bulundu�u hallerde;

a) As�l i�veren ve alt i�veren taraf�ndan ayr� ayr� kurul olu�turulmu� ise, faaliyetlerin y�r�t�lmesi ve kararlar�n uygulanmas� konusunda i� birli�i ve koordinasyon as�l i�verence sa�lan�r.

b) As�l i�veren taraf�ndan kurul olu�turulmu� ise, kurul olu�turmas� gerekmeyen alt i�veren, koordinasyonu sa�lamak �zere vekâleten yetkili bir temsilci atar.

c) ��yerinde kurul olu�turmas� gerekmeyen as�l i�veren, alt i�verenin olu�turdu�u kurula i� birli�i ve koordinasyonu sa�lamak �zere vekâleten yetkili bir temsilci atar.

�) Kurul olu�turmas� gerekmeyen as�l i�veren ve alt i�verenin toplam �al��an say�s� elliden fazla ise, koordinasyonu as�l i�verence yap�lmak kayd�yla, as�l i�veren ve alt i�veren taraf�ndan birlikte bir kurul olu�turulur.

(3) Ayn� �al��ma alan�nda birden fazla i�verenin bulunmas� ve bu i�verenlerce birden fazla kurulun olu�turulmas� hâlinde i�verenler, birbirlerinin �al��malar�n� etkileyebilecek kurul kararlar� hakk�nda di�er i�verenleri bilgilendirir.

�� sa�l�� ve g�venli�inin koordinasyonu

MADDE 23 – (1) Ayn� �al��ma alan�n� birden fazla i�verenin payla�mas� durumunda i�verenler; i� hijyeni ile i� sa�l�� ve g�venli�i �nlemlerinin uygulanmas�nda i� birli�i yapar, yap�lan i�in yap�s� g�z �n�ne al�narak mesleki risklerin �nlenmesi ve bu risklerden korunulmas� �al��malar�n� koordinasyon i�inde yapar, birbirlerini ve �al��an temsilcilerini bu riskler konusunda bilgilendirir.

(2) Birden fazla i�yerinin bulundu�u i� merkezleri, i� hanlar�, sanayi b�lgeleri veya siteleri gibi yerlerde, i� sa�l�� ve g�venli�i konusundaki koordinasyon y�netim taraf�ndan sa�lan�r. Y�netim, i�yerlerinde i� sa�l�� ve g�venli�i y�n�nden di�er i�yerlerini etkileyecek tehlikeler hususunda gerekli tedbirleri almalar� i�in i�verenleri uyar�r. Bu uyar�lara uymayan i�verenleri Bakanl��a bildirir.

D�RD�NC� B�L�M

Tefti� ve �dari Yapt�r�mlar

Tefti�, inceleme, ara�t�rma, m�fetti�in yetki, y�k�ml�l�k ve sorumlulu�u

MADDE 24 – (1) Bu Kanun h�k�mlerinin uygulanmas�n�n izlenmesi ve tefti�i, i� sa�l�� ve g�venli�i y�n�nden tefti� yapmaya yetkili Bakanl�k i� m�fetti�lerince yap�l�r. Bu Kanun kapsam�nda yap�lacak tefti� ve incelemelerde, 4857 say�l� Kanunun 92, 93, 96, 97 ve 107 nci maddeleri uygulan�r.

(2) Bakanl�k, i�yerlerinde i� sa�l�� ve g�venli�i konular�nda �l��m, inceleme ve ara�t�rma yapmaya, bu ama�la numune almaya ve e�itim kurumlar� ile ortak sa�l�k ve g�venlik birimlerinde kontrol ve denetim yapmaya yetkilidir. Bu konularda yetkilendirilenler m�mk�n oldu�u kadar i�i aksatmamak, i�verenin ve i�yerinin meslek s�rlar� ile g�rd�kleri ve ��rendikleri hususlar� tamamen gizli tutmakla y�k�ml�d�r. Kontrol ve denetimin usul ve esaslar� Bakanl�k�a d�zenlenir.

(3) Askeri i�yerleriyle yurt g�venli�i i�in gerekli maddeler �retilen i�yerlerinin denetim ve tefti�i konusu ve sonu�lar�na ait i�lemler, Millî Savunma Bakanl�� ve Bakanl�k�a birlikte haz�rlanacak y�netmeli�e g�re y�r�t�l�r.

��in durdurulmas�

MADDE 25 – (1) ��yerindeki bina ve eklentilerde, �al��ma y�ntem ve �ekillerinde veya i� ekipmanlar�nda �al��anlar i�in hayati tehlike olu�turan bir husus tespit edildi�inde; bu tehlike giderilinceye kadar, hayati tehlikenin niteli�i ve bu tehlikeden do�abilecek riskin etkileyebilece�i alan ile �al��anlar dikkate al�narak, i�yerinin bir b�l�m�nde veya tamam�nda i� durdurulur. Ayr�ca �ok tehlikeli s�n�fta yer alan maden, metal ve yap� i�leri ile tehlikeli kimyasallarla �al��lan i�lerin yap�ld�� veya b�y�k end�striyel kazalar�n olabilece�i i�yerlerinde, risk de�erlendirmesi yap�lmam�� olmas� durumunda i� durdurulur.

(2) �� sa�l�� ve g�venli�i bak�m�ndan tefti�e yetkili �� i� m�fetti�inden olu�an heyet, i� sa�l�� ve g�venli�i bak�m�ndan tefti�e yetkili i� m�fetti�inin tespiti �zerine gerekli incelemeleri yaparak, tespit tarihinden itibaren iki g�n i�erisinde i�in durdurulmas�na karar verebilir. Ancak tespit edilen hususun acil m�dahaleyi gerektirmesi hâlinde; tespiti yapan i� m�fetti�i, heyet taraf�ndan karar al�n�ncaya kadar ge�erli olmak kayd�yla i�i durdurur.

(3) ��in durdurulmas� karar�, ilgili m�lki idare amirine ve i�yeri dosyas�n�n bulundu�u �al��ma ve �� Kurumu il m�d�rl��ne bir g�n i�inde g�nderilir. ��in durdurulmas� karar�, m�lki idare amiri taraf�ndan yirmid�rt saat i�inde yerine getirilir. Ancak, tespit edilen hususun acil m�dahaleyi gerektirmesi nedeniyle verilen i�in durdurulmas� karar�, m�lki idare amiri taraf�ndan ayn� g�n yerine getirilir.

(4) ��veren, yerine getirildi�i tarihten itibaren alt� i� g�n� i�inde, yetkili i� mahkemesinde i�in durdurulmas� karar�na itiraz edebilir. �tiraz, i�in durdurulmas� karar�n�n uygulanmas�n� etkilemez. Mahkeme itiraz� �ncelikle g�r��r ve alt� i� g�n� i�inde karara ba�lar. Mahkeme karar� kesindir.

(5) ��verenin i�in durdurulmas�n� gerektiren hususlar�n giderildi�ini Bakanl��a yaz�l� olarak bildirmesi hâlinde, en ge� yedi g�n i�inde i�yerinde inceleme yap�larak i�verenin talebi sonu�land�r�l�r.

(6) ��veren, i�in durdurulmas� sebebiyle i�siz kalan �al��anlara �cretlerini �demekle veya �cretlerinde bir d��kl�k olmamak �zere meslek veya durumlar�na g�re ba�ka bir i� vermekle y�k�ml�d�r.

�dari para cezalar� ve uygulanmas�

MADDE 26 – (1) Bu Kanunun;

a) 4 �nc� maddesinin birinci f�kras�n�n (a) ve (b) bentlerinde belirtilen y�k�ml�l�kleri yerine getirmeyen i�verene her bir y�k�ml�l�k i�in ayr� ayr� ikibin T�rk Liras�,

b) 6 nc� maddesinin birinci f�kras� gere�ince belirlenen nitelikte i� g�venli�i uzman� veya i�yeri hekimi g�revlendirmeyen i�verene g�revlendirmedi�i her bir ki�i i�in be�bin T�rk Liras�, ayk�r�l��n devam etti�i her ay i�in ayn� miktar, di�er sa�l�k personeli g�revlendirmeyen i�verene ikibinbe�y�z T�rk Liras�, ayk�r�l��n devam etti�i her ay i�in ayn� miktar, ayn� f�kran�n (b), (c) ve (d) bentlerinde belirtilen y�k�ml�l�kleri yerine getirmeyen i�verene her bir ihlal i�in ayr� ayr� binbe�y�z T�rk Liras�, (�) bendine ayk�r� hareket eden i�verene yerine getirilmeyen her bir tedbir i�in ayr� ayr� bin T�rk Liras�,

c) 8 inci maddesinin birinci ve alt�nc� f�kralar�na ayk�r� hareket eden i�verene her bir ihlal i�in ayr� ayr� binbe�y�z T�rk Liras�,

�) 10 uncu maddesinin birinci f�kras�na g�re risk de�erlendirmesi yapmayan veya yapt�rmayan i�verene ��bin T�rk Liras�, ayk�r�l��n devam etti�i her ay i�in d�rtbinbe�y�z T�rk Liras�, d�rd�nc� f�kras�nda belirtilen y�k�ml�l�kleri yerine getirmeyen i�verene binbe�y�z T�rk Liras�,

d) 11 ve 12 nci maddeleri h�k�mlerine ayk�r� hareket eden i�verene, uyulmayan her bir y�k�ml�l�k i�in bin T�rk Liras�, ayk�r�l��n devam etti�i her ay i�in ayn� miktar,

e) 14 �nc� maddesinin birinci f�kras�nda belirtilen y�k�ml�l�kleri yerine getirmeyen i�verene her bir y�k�ml�l�k i�in ayr� ayr� binbe�y�z T�rk Liras�, ikinci f�kras�nda belirtilen y�k�ml�l�kleri yerine getirmeyen i�verene ikibin T�rk Liras�, d�rd�nc� f�kras�nda belirtilen y�k�ml�l�kleri yerine getirmeyen sa�l�k hizmeti sunucular� veya yetkilendirilen sa�l�k hizmeti sunucular�na ikibin T�rk Liras�,

f) 15 inci maddesinin birinci ve ikinci f�kralar�nda belirtilen y�k�ml�l�kleri yerine getirmeyen i�verene, sa�l�k g�zetimine tabi tutulmayan veya sa�l�k raporu al�nmayan her �al��an i�in bin T�rk Liras�,

g) 16 nc� maddesinde belirtilen y�k�ml�l�kleri yerine getirmeyen i�verene, bilgilendirilmeyen her bir �al��an i�in bin T�rk Liras�,

�) 17 nci maddesinin bir ila yedinci f�kralar�nda belirtilen y�k�ml�l�kleri yerine getirmeyen i�verene her bir �al��an i�in bin T�rk Liras�,

h) 18 inci maddesinde belirtilen y�k�ml�l�kleri yerine getirmeyen i�verene, her bir ayk�r�l�k i�in ayr� ayr� bin T�rk Liras�,

�) 20 nci maddesinin birinci ve d�rd�nc� f�kralar�nda belirtilen y�k�ml�l�kleri yerine getirmeyen i�verene bin T�rk Liras�, ��nc� f�kras�nda belirtilen y�k�ml�l�kleri yerine getirmeyen i�verene binbe�y�z T�rk Liras�,

i) 22 nci maddesinde belirtilen y�k�ml�l�kleri yerine getirmeyen i�verene her bir ayk�r�l�k i�in ayr� ayr� ikibin T�rk Liras�,

j) 23 �nc� maddesinin ikinci f�kras�nda belirtilen bildirim y�k�ml�l�klerini yerine getirmeyen y�netimlere be�bin T�rk Liras�,

k) 24 �nc� maddesinin ikinci f�kras�nda belirtilen i� sa�l�� ve g�venli�i ile ilgili konularda �l��m, inceleme ve ara�t�rma yap�lmas�na, numune al�nmas�na veya e�itim kurumlar� ile ortak sa�l�k ve g�venlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yap�lmas�na engel olan i�verene be�bin T�rk Liras�,

1) 25 inci maddesinde belirtilen y�k�ml�l�klere g�re i�yerinin bir b�l�m�nde veya tamam�nda verilen durdurma karar�na uymayarak durdurulan i�i y�netmelikte belirtilen �artlar� yerine getirmeden devam ettiren i�verene fiil ba�ka bir su� olu�tursa dahi onbin T�rk Liras�, alt�nc� f�kras�nda belirtilen y�k�ml�l�kleri yerine getirmeyen i�verene ihlale u�rayan her bir �al��an i�in bin T�rk Liras�, ayk�r�l��n devam etti�i her ay i�in ayn� miktar,

m) 29 uncu maddesinde belirtilen; b�y�k kaza �nleme politika belgesi haz�rlamayan i�verene ellibin T�rk Liras�, g�venlik raporunu haz�rlay�p Bakanl��n de�erlendirmesine sunmadan i�yerini faaliyete ge�iren, i�letilmesine Bakanl�k�a izin verilmeyen i�yerini a�an veya durdurulan i�yerinde faaliyete devam eden i�verene seksenbin T�rk Liras�,

n) 30 uncu maddesinde �ng�r�len y�netmeliklerde belirtilen y�k�ml�l�kleri yerine getirmeyen i�verene, uyulmayan her h�k�m i�in tespit edildi�i tarihten itibaren ayl�k olarak bin T�rk Liras�,

idari para cezas� verilir.

(2) Bu Kanunda belirtilen idari para cezalar� gerek�esi belirtilmek suretiyle �al��ma ve �� Kurumu il m�d�r�nce verilir. Verilen idari para cezalar� tebli�inden itibaren otuz g�n i�inde �denir. �dari para cezalar� t�zel ki�ili�i bulunmayan kamu kurum ve kurulu�lar� ad�na da d�zenlenebilir.

H�k�m bulunmayan haller ve muafiyet

MADDE 27 – (1) �al��anlar�n tabi olduklar� kanun h�k�mleri sakl� kalmak kayd�yla, bu Kanunda h�k�m bulunmayan hallerde 4857 say�l� Kanunun bu Kanuna ayk�r� olmayan h�k�mleri uygulan�r.

(2) Bu Kanuna g�re d�zenlenen ka��tlar damga vergisinden, i�lemler har�tan m�stesnad�r.

(3) Bakanl�k, bu Kanuna g�re yap�lacak i� ve i�lemlere ait her t�rl� belge veya bilgiyi, elektronik ve benzeri ortamlar �zerinden isteyebilir, ar�ivleyebilir, bu ortamlar �zerinden onay, yetki, bilgi ve belge verebilir.

BE��NC� B�L�M

�e�itli ve Ge�ici H�k�mler

Ba��ml�l�k yapan maddeleri kullanma yasa��

MADDE 28 – (1) ��yerine, sarho� veya uyu�turucu madde alm�� olarak gelmek ve i�yerinde alkoll� i�ki veya uyu�turucu madde kullanmak yasakt�r.

(2) ��veren; i�yeri eklentilerinden say�lan k�s�mlarda, ne gibi hallerde, hangi zamanda ve hangi �artlarla alkoll� i�ki i�ilebilece�ini belirleme yetkisine sahiptir.

(3) A�a��daki �al��anlar i�in alkoll� i�ki kullanma yasa�� uygulanmaz:

a) Alkoll� i�ki yap�lan i�yerlerinde �al��an ve i�in gere�i olarak �retileni denetlemekle g�revlendirilenler.

b) Kapal� kaplarda veya a��k olarak alkoll� i�ki sat�lan veya i�ilen i�yerlerinde i�in gere�i alkoll� i�ki i�mek zorunda olanlar.

c) ��inin niteli�i gere�i m��terilerle birlikte alkoll� i�ki i�mek zorunda olanlar.

G�venlik raporu veya b�y�k kaza �nleme politika belgesi

MADDE 29 – (1) ��letmeye ba�lanmadan �nce, b�y�k end�striyel kaza olu�abilecek i�yerleri i�in, i�yerlerinin b�y�kl��ne g�re b�y�k kaza �nleme politika belgesi veya g�venlik raporu i�veren taraf�ndan haz�rlan�r.

(2) G�venlik raporu haz�rlama y�k�ml�l�� bulunan i�veren, haz�rlad�klar� g�venlik raporlar�n�n i�erik ve yeterlilikleri Bakanl�k�a incelenmesini m�teakip i�yerlerini i�letmeye a�abilir.

�� sa�l�� ve g�venli�i ile ilgili �e�itli y�netmelikler

MADDE 30 – (1) A�a��daki konular ile bunlara ili�kin usul ve esaslar Bakanl�k�a ��kar�lacak y�netmeliklerle d�zenlenir:

a) �lgili bakanl�klar�n g�r�� al�narak, i� sa�l�� ve g�venli�inin sa�lanmas�, s�rd�r�lmesi ve mevcut durumun iyile�tirilmesi amac�yla; i�yeri bina ve eklentileri, i� ekipman�, i�in her safhas�nda kullan�lan ve ortaya ��kan maddeler, �al��ma ortam ve �artlar�, �zel risk ta��yan i� ekipman� ve i�ler ile i�yerleri, �zel politika gerektiren gruplar�n �al��t�r�lmas�, i�in �zelli�ine g�re gece �al��malar� ve postalar hâlinde �al��malar, sa�l�k kurallar� bak�m�ndan daha az �al��lmas� gereken i�ler, gebe ve emziren kad�nlar�n �al��ma �artlar�, emzirme odalar� ve �ocuk bak�m yurtlar�n�n kurulmas� veya d��ar�dan hizmet al�nmas� ve benzeri �zel d�zenleme gerektirebilecek konular ve bunlara ba�l� bildirim ve izinler ile bu Kanunun uygulanmas�na y�nelik di�er hususlar.

b) �� sa�l�� ve g�venli�i hizmetleri ile ilgili olarak;

1) �al��an say�s� ve tehlike s�n�f� g�z �n�nde bulundurularak hangi i�yerlerinde i�yeri sa�l�k ve g�venlik biriminin kurulaca��, bu birimlerin fiziki �artlar� ile birimlerde bulundurulacak donan�m.

2) ��yeri sa�l�k ve g�venlik birimi ile ortak sa�l�k ve g�venlik biriminde g�rev alacak i�yeri hekimi, i� g�venli�i uzman� ve di�er sa�l�k personelinin nitelikleri, i�e al�nmalar�, g�revlendirilmeleri, g�rev, yetki ve sorumluluklar�, g�revlerini nas�l y�r�tecekleri, i�yerinde �al��an say�s� ve i�yerinin yer ald�� tehlike s�n�f� g�z �n�nde bulundurularak asgari �al��ma s�releri, i�yerlerindeki tehlikeli hususlar� nas�l bildirecekleri, sahip olduklar� belgelere g�re hangi i�yerlerinde g�rev alabilecekleri.

3) �� sa�l�� ve g�venli�i hizmeti sunacak ki�i, kurum ve kurulu�lar�n; g�rev, yetki ve y�k�ml�l�kleri, belgelendirilmeleri ve yetkilendirilmeleri ile sunulacak hizmetler kapsam�nda yer alan sa�l�k g�zetimi ve sa�l�k raporlar�, kurulu�lar�n fiziki �artlar� ile kurulu�larda bulundurulacak personel ve donan�m.

4) �� sa�l�� ve g�venli�i hizmeti sunan ki�i, kurum ve kurulu�lardan i�yeri tehlike s�n�f� ve �al��an say�s�na g�re; hangi �artlarda hizmet al�naca��, g�revlendirilecek veya istihdam edilecek ki�ilerin say�s�, i�yerinde verilecek hizmet s�resi ve belirlenen g�revleri hangi hallerde i�verenin kendisinin �stlenebilece�i.

5) ��yeri hekimi, i� g�venli�i uzman� ve di�er sa�l�k personelinin e�itimleri ve belgelendirilmeleri, unvanlar�na g�re kimlerin hangi s�n�f belge alabilecekleri, i�yeri hekimi, i� g�venli�i uzman� ve di�er sa�l�k personeli e�itimi verecek kurumlar�n belgelendirilmeleri, yetkilendirilmeleri ile e�itim programlar�n�n ve bu programlarda g�rev alacak e�iticilerin niteliklerinin belirlenmesi ve belgelendirilmeleri, e�itimlerin sonunda yap�lacak s�navlar ve d�zenlenecek belgeler.

c) Risk de�erlendirmesi ile ilgili olarak; risk de�erlendirmesinin hangi i�yerlerinde ne �ekilde yap�laca��, de�erlendirme yapacak ki�i ve kurulu�lar�n niteliklerinin belirlenmesi, gerekli izinlerin verilmesi ve izinlerin iptal edilmesi.

�) Sa�l�k Bakanl��n�n g�r�� al�narak, i�verenlerin i�yerlerinde bu Kanun kapsam�nda yapmakla y�k�ml� olduklar� ki�isel maruziyete ve �al��ma ortam�na y�nelik gerekli kontrol, inceleme ve ara�t�rmalar ile fiziksel, kimyasal ve biyolojik etmenlerle ilgili �l��m ve laboratuvar analizlerinin usul ve esaslar� ile bu �l��m ve analizleri yapacak ki�i ve kurulu�lar�n niteliklerinin belirlenmesi, gerekli yetkilerin verilmesi ve verilen yetkilerin iptali ile yetkilendirme ve belgelendirme bedelleri.

d) Yap�lan i�in niteli�i, �al��an say�s�, i�yerinin b�y�kl��, kullan�lan, depolanan ve �retilen maddeler, i� ekipman� ve i�yerinin konumu gibi hususlar dikkate al�narak acil durum planlar�n�n haz�rlanmas�, �nleme, koruma, tahliye, ilk yard�m ve benzeri konular ile bu konularda g�revlendirilecek ki�iler.

e) �al��anlara ve temsilcilerine verilecek e�itimler, bu e�itimlerin belgelendirilmesi, i� sa�l�� ve g�venli�i e�itimi verecek ki�i ve kurulu�larda aranacak nitelikler ile mesleki e�itim alma zorunlulu�u bulunan i�ler.

f) Kurulun olu�umu, g�rev ve yetkileri, �al��ma usul ve esaslar�, birden �ok kurul bulunmas� hâlinde bu kurullar aras�ndaki koordinasyon ve i� birli�i.

g) ��i�leri Bakanl�� ile m��tereken, i�yerlerinde i�in durdurulmas�, hangi i�lerde risk de�erlendirmesi yap�lmam�� olmas� durumunda i�in durdurulaca��, durdurma sebeplerini gidermek i�in m�h�rlerin ge�ici olarak kald�r�lmas�, yeniden �al��maya izin verilme �artlar�, acil hallerde i�in durdurulmas�na karar verilinceye kadar ge�ecek s�rede al�nacak tedbirlerin uygulanmas�.

�) �evre ve �ehircilik Bakanl�� ile m��tereken, b�y�k end�striyel kazalar�n �nlenmesi ve etkilerinin azalt�lmas� i�in al�nacak tedbirler, b�y�k end�striyel kaza olu�abilecek i�yerlerinin belirlenmesi ve s�n�fland�r�lmas�, b�y�k kaza �nleme politika belgesi veya g�venlik raporunun haz�rlanmas� ve uygulanmas�, g�venlik raporunun olmamas�, incelenmek �zere Bakanl��a g�nderilmemesi veya Bakanl�k�a yetersiz bulunmas� durumunda i�in durdurulmas� ve i�in devam�na izin verilmesi.

(2) Birinci f�kran�n (b) bendine g�re i�yeri hekimi ve di�er sa�l�k personeline dair ��kar�lan y�netmelikte yer alan i�yeri hekimi ve di�er sa�l�k personelinin e�itim programlar�, �al��ma s�releri, g�rev ve yetkilerine ili�kin hususlarda Sa�l�k Bakanl��n�n uygun g�r�� al�n�r.

Belgelendirme, ihtar ve iptaller

MADDE 31 – (1) �� sa�l�� ve g�venli�i hizmeti sunan, �l��m ve analizleri yapan ki�i, kurum, kurulu�lar ve e�itim kurumlar� ile ilgili olarak yetkilendirme ve belgelendirme bedelleri, bu ki�i ve kurumlara getirilen kurallar�n ihlali hâlinde hafif, orta ve a��r ihtar olarak kayda al�nmas� ile yetki belgelerinin ge�erlili�inin do�rudan veya ihtar puanlar� esas al�narak ask�ya al�nmas� ve iptaline dair usul ve esaslar Bakanl�k�a belirlenir.

De�i�tirilen h�k�mler

MADDE 32 – 22/5/2003 tarihli ve 4857 say�l� �� Kanununun;

a) 7 nci maddesinin birinci f�kras�n�n son c�mlesi a�a��daki �ekilde de�i�tirilmi�tir. “Ge�ici i� ili�kisi kurulan i�veren i��iye talimat verme hakk�na sahiptir.”

b) 25 inci maddesinin birinci f�kras�n�n (II) numaral� bendinin (d) alt bendinde yer alan “veya 84 �nc� maddeye ayk�r� hareket etmesi” ibaresi “, i�yerine sarho� yahut uyu�turucu madde alm�� olarak gelmesi ya da i�yerinde bu maddeleri kullanmas�” �eklinde de�i�tirilmi�tir.

c) 71 inci maddesinin ��nc� f�kras�nda ge�en “hafif i�ler” ibaresinden sonra gelmek �zere “, onalt� ya��n� doldurmu� fakat onsekiz ya��n� bitirmemi� gen� i��ilerin hangi �e�it i�lerde �al��t�r�labilecekleri” ibaresi eklenmi�tir.

MADDE 33 – 13/12/1983 tarihli ve 190 say�l� Genel Kadro ve Usul� Hakk�nda Kanun H�km�nde Kararnamenin eki (I) say�l� cetvelin �al��ma ve Sosyal G�venlik Bakanl��na ait b�l�m�nde yer alan “Ba� �� M�fetti�i” unvanl� kadrolar “�� Ba�m�fetti�i” olarak de�i�tirilmi�tir.

MADDE 34 – Ekli (I), (II) ve (III) say�l� listelerde yer alan kadrolar ihdas edilerek 190 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin eki (I) say�l� cetvelin �al��ma ve Sosyal G�venlik Bakanl��na ait b�l�m�ne eklenmi�, ekli (IV) say�l� listede yer alan kadrolar iptal edilerek 190 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin eki (I) say�l� cetvelin �al��ma ve Sosyal G�venlik Bakanl��na ait b�l�m�nden ��kar�lm��t�r.

MADDE 35 – 14/7/1965 tarihli ve 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununa ekli (II) say�l� cetvelin “4. Ba�bakanl�k ve Bakanl�klarda” b�l�m�nde yer alan “��i Sa�l�� ve �� G�venli�i Ens. M�d.” ibaresi “�� Sa�l�� ve G�venli�i Enstit� M�d�r�” olarak de�i�tirilmi�tir.

MADDE 36 – 9/1/1985 tarihli ve 3146 say�l� �al��ma ve Sosyal G�venlik Bakanl��n�n Te�kilat ve G�revleri Hakk�nda Kanuna a�a��daki ek madde eklenmi�tir.

“Yay�n zorunlulu�u

EK MADDE 2 – T�rkiye Radyo-Televizyon Kurumu ile ulusal, b�lgesel ve yerel yay�n yapan �zel televizyon kurulu�lar� ve radyolar; ayda en az altm�� dakika i� sa�l�� ve g�venli�i, �al��ma hayat�nda kay�t d��l��n �nlenmesi, sosyal g�venlik, i��i ve i�veren ili�kileri konular�nda uyar�c� ve e�itici mahiyette yay�nlar yapmak zorundad�r. Bu yay�nlar, asgari otuz dakikas� 17:00-22:00 saatleri aras�nda olmak �zere, 08:00-22:00 saatleri aras�nda yap�l�r ve yay�nlar�n kopyalar� her ay d�zenli olarak Radyo ve Televizyon �st Kuruluna teslim edilir. Bu saatler d��nda yap�lan yay�nlar, ayl�k altm�� dakikal�k s�reye dahil edilmez. Bu programlar, Bakanl�k ve ba�l� ve ilgili kurulu�lar�, Radyo ve Televizyon �st Kurulu ile ilgili di�er kamu kurum ve kurulu�lar� ile bilimsel kurulu�lar, kamu kurumu niteli�inde meslek kurulu�lar� veya sivil toplum kurulu�lar� taraf�ndan haz�rlan�r veya haz�rlat�l�r. Haz�rlanan programlar�n, Bakanl��n olumlu g�r�� al�nd�ktan sonra Radyo ve Televizyon �st Kurulu taraf�ndan radyo ve televizyonlarda yay�nlanmas� sa�lan�r.

Bu madde kapsam�nda yap�lan yay�nlar i�in herhangi bir bedel �denmez. Bu yay�nlar�n ve s�relerinin denetimi Radyo ve Televizyon �st Kurulunca yap�l�r.”

Y�r�rl�kten kald�r�lan h�k�mler

MADDE 37 – 4857 say�l� Kanunun a�a��daki h�k�mleri y�r�rl�kten kald�r�lm��t�r:

a) 2 nci maddesinin d�rd�nc� f�kras�.

b) 63 �nc� maddesinin d�rd�nc� f�kras�.

c) 69 uncu maddesinin d�rd�nc�, be�inci ve alt�nc� f�kralar�.

�) 77, 78, 79, 80, 81, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 95, 105 ve ge�ici 2 nci maddeler.

4857 say�l� Kanunun 4 �nc� maddesinin birinci f�kras�n�n (f) bendinde yer alan “�� sa�l�� ve g�venli�i h�k�mleri sakl� kalmak �zere” ifadesi ile 98 inci maddesinin birinci f�kras�nda yer alan “85 inci madde kapsam�ndaki i�yerlerinde ise �al��t�r�lan her i��i i�in bin Yeni T�rk Liras�,” ifadesi metinden ��kart�lm��t�r.

At�flar

GE��C� MADDE 1 – (1) Di�er mevzuatta i� sa�l�� ve g�venli�i ile ilgili olarak 4857 say�l� Kanuna yap�lan at�flar bu Kanuna yap�lm�� say�l�r.

Mevcut y�netmelikler

GE��C� MADDE 2 – (1) 4857 say�l� Kanunun 77 nci, 78 inci, 79 uncu, 80 inci, 81 inci ve 88 inci maddelerine g�re y�r�rl��e konulan y�netmeliklerin bu Kanuna ayk�r� olmayan h�k�mleri, bu Kanunda �ng�r�len y�netmelikler y�r�rl��e girinceye kadar uygulanmaya devam olunur.

Sa�l�k raporlar�

GE��C� MADDE 3 – (1) �al��anlar i�in, 4857 say�l� Kanun ve di�er mevzuat gere�i daha �nce al�nm�� bulunan periyodik sa�l�k raporlar� s�resi bitinceye kadar ge�erlidir.

�� g�venli�i uzman� g�revlendirme y�k�ml�l��

GE��C� MADDE 4 – (1) Bu Kanunun 8 inci maddesinde belirtilen �ok tehlikeli s�n�fta yer alan i�yerlerinde (A) s�n�f� belgeye sahip i� g�venli�i uzman� g�revlendirme y�k�ml�l��, bu i�yerlerinde Kanunun y�r�rl��e girdi�i tarihten itibaren d�rt y�l s�reyle (B) s�n�f� belgeye sahip i� g�venli�i uzman� g�revlendirilmesi; tehlikeli s�n�fta yer alan i�yerlerinde ise (B) s�n�f� belgeye sahip i� g�venli�i uzman� g�revlendirme y�k�ml�l��, bu i�yerlerinde Kanunun y�r�rl��e girdi�i tarihten itibaren �� y�l s�reyle (C) s�n�f� belgeye sahip i� g�venli�i uzman� g�revlendirilmesi kayd�yla yerine getirilmi� say�l�r.

Mevcut sertifika ve belgeler ile ihtar puanlar�

GE��C� MADDE 5 – (1) Bu Kanunun yay�m� tarihinden �nce Bakanl�k�a verilen i�yeri hekimli�i, i� g�venli�i uzmanl�� ve i�yeri hem�iresi sertifikas� veya belgesi ile T�rk Tabipleri Birli�i taraf�ndan verilen i�yeri hekimli�i sertifikas� sahiplerinden belgeleri ge�ersiz say�lanlar, mevcut belge veya sertifikalar�n� bu Kanunun yay�m�ndan itibaren bir y�l i�inde Bakanl�k�a d�zenlenecek belge ile de�i�tirmeleri �art�yla bu Kanunla verilen b�t�n hak ve yetkileri kullanabilirler. Ayn� tarihten �nce e�itim kurumlar�nca verilen i�yeri hekimli�i ve i� g�venli�i uzmanl�� e�itimlerini tamamlayanlardan e�itimleri ge�ersiz say�lanlar ilgili mevzuata g�re s�nava girmeye hak kazan�rlar. Hak sahipli�inin tespitinde Bakanl�k kay�tlar� esas al�n�r.

(2) Bu Kanunun yay�m� tarihinden �nce haklar�nda kesinle�mi� yarg� karar� bulunmayan e�itim kurumu ve ortak sa�l�k ve g�venlik birimlerine uygulanan ihtar puanlar�, kay�tlarda yer alan haliyle yeni yap�lacak d�zenlemeye aktar�l�r.

��yeri hekimli�i yapan kurum tabiplerine yap�lan �cret �demeleri

GE��C� MADDE 6 – (1) Kamu kurum ve kurulu�lar� ile mahalli idarelerde ger�ekle�tirilmi� olan i�yeri hekimli�i �creti �demeleri nedeniyle kamu g�revlileri hakk�nda idari veya mali yarg�lama ve takibat yap�lamaz, ba�lat�lanlar i�lemden kald�r�l�r, bu �demeler geriye tahsil ve tazmin konusu edilemez.

GE��C� MADDE 7 – (1) Bu Kanunun yay�m� tarihinde Ba� �� M�fetti�i kadrolar�nda bulunanlar, hi�bir i�leme gerek kalmaks�z�n �� Ba�m�fetti�i kadrolar�na atanm�� say�l�r.

GE��C� MADDE 8 – (1) Bu Kanunun yay�mland�� tarihte �� Sa�l�� ve G�venli�i Merkez M�d�rl��nde ��i Sa�l�� ve �� G�venli�i Enstit� M�d�r� ile ��i Sa�l�� ve �� G�venli�i Enstit� M�d�r Yard�mc�s� unvanl� kadrolarda bulunanlar�n g�revleri, bu Kanunun yay�mland�� tarihte sona erer ve bunlar en ge� bir ay i�inde derece ve kademelerine uygun di�er kadrolara atan�r. Bunlar, yeni bir kadroya atan�ncaya kadar, eski kadrolar�na ait ayl�k, ek g�sterge ve her t�rl� zam ve tazminatlar ile di�er mali haklar�n� almaya devam eder. S�z konusu personelin atand�klar� tarih itibar�yla eski kadrolar�na ili�kin olarak en son ayda ald�klar� ayl�k, ek g�sterge, her t�rl� zam ve tazminatlar�, ek �deme ve benzeri adlarla yap�lan her t�rl� �demelerin (ilgili mevzuat� uyar�nca fiili �al��maya ba�l� fazla mesai �creti ve ek ders �creti hari�) toplam net tutar�n�n (bu tutar sabit bir de�er olarak esas al�n�r); yeni atand�klar� kadrolara ili�kin olarak yap�lan ayl�k, ek g�sterge, her t�rl� zam ve tazminatlar�, ek �deme ve benzeri adlarla yap�lan her t�rl� �demelerin (ilgili mevzuat� uyar�nca fiili �al��maya ba�l� fazla mesai �creti ve ek ders �creti hari�) toplam net tutar�ndan fazla olmas� hâlinde aradaki fark tutar�, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaks�z�n fark kapan�ncaya kadar ayr�ca tazminat olarak �denir. Atand�klar� kadro unvanlar�nda iste�e ba�l� olarak herhangi bir de�i�iklik olanlarla kendi istekleriyle ba�ka kurumlara atananlara fark tazminat� �denmesine son verilir.

(2) Bu Kanuna ekli listelerde ihdas edilen kadrolardan bo� bulunan 20 �� Sa�l�� ve G�venli�i Uzman�, 100 �� Sa�l�� ve G�venli�i Uzman Yard�mc�s�, 40 Memur, 40 Veri Haz�rlama ve Kontrol ��letmeni ve 10 M�hendis kadrosuna, 21/12/2011 tarihli ve 6260 say�l� 2012 y�l� Merkezi Y�netim B�t�e Kanundaki s�n�rlamalara tabi olmadan 2012 y�l� i�inde atama yap�labilir.

Y�r�rl�k

MADDE 38 – (1) Bu Kanunun;

a) 6, 7 ve 8 inci maddeleri;

1) Kamu kurumlar� ile 50’den az �al��an� olan ve az tehlikeli s�n�fta yer alan i�yerleri i�in yay�m� tarihinden itibaren iki y�l sonra,

2) 50’den az �al��an� olan tehlikeli ve �ok tehlikeli s�n�fta yer alan i�yerleri i�in yay�m� tarihinden itibaren bir y�l sonra,

3) Di�er i�yerleri i�in yay�m� tarihinden itibaren alt� ay sonra,

b) 9, 31, 33, 34, 35, 36 ve 38 inci maddeleri ile ge�ici 4, ge�ici 5, ge�ici 6, ge�ici 7 ve ge�ici 8 inci maddeleri yay�m� tarihinde,

c) Di�er maddeleri yay�m� tarihinden itibaren alt� ay sonra,

y�r�rl��e girer.

Y�r�tme

MADDE 39 – (1) Bu Kanun h�k�mlerini Bakanlar Kurulu y�r�t�r.

29/6/2012

6331 Say�l� �� Sa�l��� ve G�venli�i Kanunu

6331 Say�l� �� Sa�l�� ve G�venli�i Kanunu